社会人のためになればいいな〜と思うこと

社会人やこれから社会人になる人のためになればいいな〜と思う情報を発信していきます。

経営者

未来への希望の重要性

企業にて人材育成、人事制度構築、採用がうまく機能しないという相談をよく受ける。そのお話を聞いているとうまくいかない原因の1つに共通したものが存在する。 それが未来への希望だ。 未来への希望がなければ育成される側もなぜ今以上に成長しなければいけ…

仕事でモチベーションを左右する要素

仕事のモチベーションは成果を上げるためには考えるべきことの1つである。誰かのモチベーションを上げたいと思う人はいることであろう。何かのプロジェクトや部署内でメンバーのモチベーションが下がっていると最終的に組織全体の成果に影響を与えることもあ…

納得感の現実

何かを伝える時に相手が納得する場合と納得しない場合がある。これは必ず発生することである。何が相手の納得感を生むのか?ここを知っておくことが必要になるだろう。そうしなければ伝える立場になった時に不満を感じることになる。 この相手の納得感を構成…

仕事における成果の種類

仕事にする上で成果を無視することは出来ないものだ。その成果を考える上では時間軸に応じた2つの成果を考える必要がある。それが現在の成果と未来の成果である。目の前にある現在の成果に目が行きがちであるが、未来の成果も考えておかなければ継続した成果…

物事を分けて繋げて考えることで物事を可視化する

仕事をしていると様々なことを考えることになる。単純なものもあれば複雑なものもある。単純なことを考えることは多くの人が出来るが、複雑なことを考えるとなると難しいと思ってしまう人もいる。その時に1つの考え方が有効である。それが「分けて繋げて考え…

ケース別で考えることの重要性

様々な場面で人は判断をしなければならない。人生は判断の連続であるといってもいいだろう。その判断によって人生は大きく変わる。人は誰しも出来る限り正しい判断をしたいと思っている。正しい判断をすることで自分の人生がより良いものになるとわかってい…

成功に囚われないことの重要性

人は過去の成功を誇らしく思うものである。誰しも何らかの成功をしたことがあることだろう。成功体験は自身の自己効力感を高めるものであり、人にとって成功体験は先々の成功に対して非常に重要な要素であるといえる。重要な成功体験であるが、それに囚われ…

仕事を選ぶということの意味

「仕事を選ぶ」という言葉がある。これは就職活動をする学生にとってはどこの会社に就職するか?を意味する。社会人にとっては自分がその仕事をするか?しないか?を意味する。誰もが自分の好きな仕事をしたいと思っていることであろう。この仕事を選ぶとい…

言ったはずなのに・・・を作らないために必要なこと

忙しく仕事をしていると以前に伝えたはずの内容を相手が理解していないために、うまく進まないということに遭遇したことがある人は多いことだろう。手間が掛かり、なぜ理解できていないのか?と苛立つこともあるものだ。この「言ったはずなのに・・・」を発…

求められる主体性と考える力

以前、私は半導体製造装置メーカーで営業をしていた。研究所などに出入りをして新製品の開発を装置メーカー側からバックアップした。当時はまだスマートフォンはなく現在のガラケーしかない時代だった。その中で当時はまだ世の中にはないカメラ付き携帯電話…

内容を明確にする技術を伸ばす方法

仕事をする中では伝える内容や伝えられている内容が曖昧なことがある。その曖昧な中で内容が明確になっていない場合にはお互いの認識が異なってしまい「こんなはずではなかったのに」という結末を迎えてしまうことがある。このようなことを経験したことがあ…

注意をすれば変化するという間違った認識

仕事の中で部下や後輩を注意することがあるだろう。注意をして部下や後輩の行動が変化することもあれば、「あいつはわかっているのか?」と思うくらい変化しない人もいる。注意をすれば変化する、注意をしても変化しない人はダメと考えてしまうものだ。ここ…

自分が有利になるために必要なこと

仕事の中で「このまま進めていくと負ける」と思うこともあるだろう。それは「このまま進めていくと勝てる」と思うことよりも少ない人もいるだろう。この差は何が生み出すかを理解しておくことが仕事で継続的に活躍できる大きなポイントとなる。 「このまま進…

本当の意味で仕事の質を高めるためには

様々な会社とお話をする中でよく登場する言葉の1つが「質」だ。「仕事の質を上げたい」という要望を耳にする。仕事の質が上がれば効率が良くなり、成果も上がりやすくなる。これは間違いのない事実だ。質を上げるために何をするべきかを明確に説明できる人は…

期待役割の重要性

仕事をしていく中で自分で認識しておかなければいけないものがある。それが「期待役割」だ。期待役割とは今の仕事において周囲から期待されている役割のことである。人は周囲からの期待に応えることで認められる。そのため、どんな実績を残したとしても期待…

何ができるか?と同じくらい重要な要素

仕事の幅などを増やしていくためには、できることの幅が重要になる。そのため多くの人はそのスキルを身につけようとする。確かにそれは正しい行動である。ただ単にスキルを身につけるだけでは仕事の幅が広がるとは限らない。現在の世の中は「何ができるか?…

他人に動いてもらう考え方

仕事は一人では完結しないことが多い。その中で他人と協力して実施することもあるだろう。その場合には他人と協働することになる。他人と協働する場合に思ったように他人が動いてくれないこともあるものだ。「自分はこうしたい」「この方法が一番だと思う」…

効率の良いスキルの活かし方

社会人として仕事をしていく上で様々なスキルを身につけていくことになる。そのスキルの活かし方で実は大きな差がついている。スキルを上手に活かせる人は短時間で多くのことにそのスキルを活かしている。その結果、様々な場面で活躍が出来る人になっていく…

仕事における予測で一歩先をいく

仕事において先の予測が見えるととても楽になる。その仕事がうまく可能性が高まる。これは1つの能力であり、その気になれば誰でも出来るものであったりする。それをせずに苦しんでいる人がいるのも事実だ。 まず、先の予測に完璧は存在しないことを理解して…

隠れた意見を見出すコミュニケーションを意識する

仕事をしている様々な人とコミュニケーションを取る必要があるだろう。仕事ではコミュニケーションそのものが重要なのではなく、コミュニケーションから共通認識を持つことが重要とされる。しかし、人は会話の中で様々な心境の変化が発生する。その変化を理…

物事を上手に進めるためには自ら環境を作る

仕事をする中では1人で完結する作業もあれば、様々な人と一緒に実施し、他人に動いてもらうこともあるだろう。上手に進まないと感じる時には他人が上手に動いてくれないケースもある。上手に他人を動かしていくことができればその点は解決できる。 では、ど…